- 每天上12个半小时，工资6000-7000，该安于现状吗？
- 行政拘留12天是什么处罚？
- 劳动法试用期上了12天辞退的规定？
- 12天的小猫要喝多少奶？
- 奶奶家现有12个鸡蛋,还有一只每天下一个蛋的老母鸡。如果奶奶一天吃=个鸡蛋，那么家里的鸡蛋可吃几天？
- 身无分文怎么活过十二天？
每天上12个半小时，工资6000-7000，该安于现状吗？
【纸箱客】观点：不知道题主处于哪个区域？纸箱客属于华北区域，6000-7000元的工资在工厂里面还是相对较高的工资（12个半小时）。
1.制造类工厂大多是12小时对班工作制，但你不能卡着时间点来上班，因为有准备时间、早班会和晚班会时间，算下来也是12个多小时。
华北区域很多工厂都是这样的作息时间，所以单纯从时间上来衡量题主现在的工作，纸箱客认为这个时间如果是在制造类工厂，是没有问题的，也不存在是不是安于现状的问题。因为现状就是如此，每家都如此。
当然，也有三班倒8小时的，也有长白班8小时或10小时的作息时间，但工资肯定不会达到6000-7000元。
2.6000-7000元工资在纸箱客的概念里，如果是制造类工厂，相当于机长的水平了，普工一般在4000-5000元。
按照员工比例来讲，占到80%的属于【普工】，他们的工资一般在4000-5000元，如果工作时间长些，每月不请***，可能还会有工龄奖和全勤奖。
如此一来，题主的6000-7000元工资就算是【高工资】了，至少在华北的大部分区域是这个样子。
总结：
题主提到是否该安于现状，这个问题取决于题主的【内在准备】和【机会】，6000元-7000元以上的岗位是8000-10000元以及1万元的岗位，基本上对应班长或主管、经理的岗位，如果你准备好了，并且有这个机会，那么完全可以【提升一下】，如果不能，就暂时建议安于现状吧。
个人见解，我是纸箱客，感谢阅读和关注，关注后可以看到更多的回答和分享。
每天12小时说明你工作只挺累的，如果还年青，在这还学有东西，那就继续呆着，如果没东西学那就等疫情过后就走，现在很多公司效益都不好。现在社会发展太快。没东西学必定会被人取代，或者是被AI取代。趁着现在为将来做准备。
如果年岁大了。还是看看处面旨世界，所谓树移死人移活。不逼自己一把，永远不知道前面是什么样的。我们不能享受安逸的生活，因为被淘汰的永远都是贪图安逸不思进取，缺乏学习能力和适应能力的人，
当然有的人认为，年岁大了要踏实，不要好高骛远眼高手低，而我认为不去试下怎知不行。最重要的点不能贪图安逸，要把自己活成u盘一样到哪都可以插上，到哪都可以生存。
针对此问题，我觉得可以分为两个部分来具体分析：
1、工资状态是否能够让自己满足
可能有的朋友会说，很少有人会满足于自己目前的工资的，谁不希望工资越高越好。但是我想说的是，6、7千的工资水平，要看自己所在的地域，所属行业，以及同龄人的普遍工资水品是否均处于该位置。如果自己明显低于该年龄段同行业收入水平，那么就要问一下自己是否有能力拿到更高的薪资了。
另一点，对自己目前的工作，是否是真的喜欢。就像之前很火的一句话“打工和上学，哪一个更累，其实不快乐是最累的”。如果自己喜欢这份工作，喜欢这个行业，哪怕收入低一点又又什么关系呢。我认为在自己喜欢的事情上面，就不应该选择妥协。
2、工作时常是否严重影响到了自己的个人生活
其实我们都知道，在目前这个高速发展的社会，很多行业，很多职业的工作时间都比较长。有时候，我们可以静下心，问问自己，工作时间长是因为自己的效率太低，还是公司的剥削导致。如果是效率低的原因，我建议找行业内优秀的人取经，努力找寻能够提升自己效率的办法。但如果是目前的公司制度导致的，我建议离开这家公司。比如说我之前那家公司，只要你不加班，领导就会认为是你的工作太少，各种各样的活都会安排到你身上。这样就导致了所有人在下班后被迫加班到很晚，哪怕明明没有什么事情，都会坐在办公室到很晚。
还有就是这么长时间的工作，能否让你缩短你的成长时间。比如说，你的工作很有挑战性，每完成一项，都能有新的收获。那么这份工作还是很有价值的。如果是每天都一样的，重复性很高的工作，比如搬砖吧，哪怕每天搬24小时砖，也不能学会砌墙，那么这样的工作再继续5年，10年过后，又会怎么样呢？
安于现状还是选择突破
安于现状，是对当下生活很满意的一个体现，主要在一个“安”字。如果现在的工作和生活让你感到不安了，还谈什么安于现状。我认为无论是在当前的岗位细细打磨，还是到一个更大的平台努力修炼，都是对自己的一种鞭策，只有自己足够强大的时候，才能说“安于现状”。
对于这个问题我的认识有以下几点:第一，这却决于你个人是否对现在生活的满意程度，如果满意，改变还有什么意义。第二，自己是否对将来进行规划，如果你想更进一步或者想轻松点的工作，你是否为你的规划而努力实践？
第三，自己对现在工作是否满意，这份工作是否还有晋升空间，自己是否能从一而终，如果不能，那你就早做准备
以上是我个人观点，仅供参考，谢谢
其实按照时间和比例来算，你的工资是属于中等。为什么这样说？因为每天上班12个小时就等于是。网上加班三到四个小时，到手工资六到7000块钱，其实这个工资水平基本上是在一些。比如说广州上海等等一些普通的工厂里面的工资。对于你个人来说，这个工资可能够用不错了。但是如果说你要养一个家庭的话，这工资可能相对来说会少那么一点点。
其实现在我们都知道受这个疫情影响，能有工作都已经不错了，如果说每个月还能保证有六到7000块钱的工资，我觉得。这工资好，你就暂时先做着。想办法晋升管理层。时间做久了，工龄久了，人际关系搞好了，或者是努力拼搏上进好了，如果说到时候再看不到发展，你可以另外去寻找一份属于自己的事业。现在如果说说到创业还是比较难的，因为创业失败和成功。都是相对的。但首先你创业决定要搞好思路了。
所以你要是就那么一个人生活，你可以先做着找到合适的机会或者是新自我锻炼成长一下到时候。再找一些创业的小项目，从小的开始做，到时候再做大的。
行政拘留12天是什么处罚？
法律分析：属于行政处罚，治安管理处罚之一。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》
第十条 治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
第十六条 有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。
劳动法试用期上了12天辞退的规定？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。
如果劳动者在试用期内被辞退，用人单位需支付相应的工资报酬，并且应当支付不低于工资的百分之八十的经济补偿。
同时，用人单位不得以劳动者在试用期内提出辞职为由拒绝支付经济补偿。
如果劳动者在试用期内提出辞职，则用人单位不需要支付经济补偿，但是应当支付不低于工资的百分之八十的工资报酬。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期是用人单位与劳动者在合同中约定的一段时间，用于双方相互了解和考察，其最长期限不得超过六个月。
试用期内，用人单位可以根据工作需要，随时与劳动者解除劳动合同。但是，试用期不能超过一个月的，解除劳动合同不需要向劳动者支付经济补偿。如果试用期超过一个月的，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。因此，劳动法规定试用期上了12天辞退需要支付经济补偿。
12天的小猫要喝多少奶？
12天的小猫每天需要吃60-80毫升羊奶粉，每天分为6-8次喂食即可。但如果是母猫喂养则不需要具体看多少毫升，一般母猫喂养只需要观察小猫腹部，腹部变硬鼓则说明小猫已经处于饱腹状态。另外，在使用羊奶粉喂食时，需要喂食新鲜冲泡、温度适宜的羊奶粉，否则可能会导致小猫出现腹泻等症状。
奶奶家现有12个鸡蛋,还有一只每天下一个蛋的老母鸡。如果奶奶一天吃=个鸡蛋，那么家里的鸡蛋可吃几天？
二年级的题目需要分析和算式，即李奶奶每天要吃两只鸡蛋，除了吃掉鸡生的蛋以外，还要吃掉10个鸡蛋中的一个，所以算式如下：
10÷(2-1)=10天
答：李奶奶的鸡蛋可以连续吃10天。
身无分文怎么活过十二天？
身无分文，怎么活过12天？
一个人如果身上一分钱都没有，也能活的，只要自己肯努力到工地上找工作，也可以在外面剪一点生活垃圾卖钱，只要每天卖三块五块的就可以活着，有的人也可以要饭要饭，可以永远活着，一个如果有骨气靠自己自食其力，干活是饿不死的，到饭店门口找老板娘帮人家洗碗，人家也会给你一碗面的，只要勤劳，不会饿死的
1靠蹭，蹭父母或朋友！
2借钱，找亲戚朋友周转！
3包吃住的工作，或找***！
4卖手机，然后省吃俭用！
5找警察叔叔帮忙！
6豁脸乞讨！
7找好心人帮助！
8去饭店碰碰运气！
